结论先行：但凡有过合租经历的，估计不少人会支持自如平台和房东的做法，毕竟一是有合同依据，二是真的会影响到合租人的权益。
但如果说这个案件真闹到法院，我估计自如平台和房东大概率会输。
*相信大家也都看到了，这两年为了刺激婚育，国家和地方政府可谓是煞费苦心，各种鼓励政策都快搞出花儿来了。
比如国家层面都直接发钱了，估计都已经有不少人领到育儿补贴了，此外还推行免费学前教育、延长产假、提高婴幼儿照护和子女教育的个税专项附加扣除标准、结婚登记异地办理以及无需户口簿……
各地方也是“百花齐放”，而且为了鼓励结婚和生育，都是实打实真金白银地发出去。比如⬇️
内蒙古呼和浩特：一孩补贴1万元一次性发放；二孩5万元分5年发放，每年1万元直至5周岁；三孩10万元分10年发放，每年1万元直至10周岁。
浙江杭州：二孩生育补助5000元，三孩20000元。
四川攀枝花：二孩、三孩家庭每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁。
山西吕梁：登记结婚且女方年龄在35周岁及以下的夫妇，给予1500元奖励，生育一、二、三孩的家庭分别补贴2000元、5000元、8000元。
广州白云区南岭村：初婚夫妻最高可申领4万元奖金，生育一孩奖励1万元，二孩2万元，三孩3万元。
……
可见国家刺激婚育的力度和决心有多大。
而自如平台和房东的做法显然是和国家刺激和鼓励婚育的大政策背道而驰的。
这时候可能会有人说，可是自如平台、房东和租户之间明明有白纸黑字的合同约定啊，难不成法院还能无视合同约定。
而且《广州市住房租赁标准》也明确规定，出租用于居住的房屋，承租人人均使用面积不得低于5平方米（不含厨房、卫生间、阳台和地下储藏室）。
但如新闻报道中所说，
一是《广州市住房租赁标准》同时也规定“承租人与同住人之间具有赡养、抚养、扶养义务关系及医疗护理等特殊情况的”，不受人均5平方米的限制。
二是法院可能认定自如公司提供的租房合同属于格式合同，诸如“房内不得超过2人/间房，居住人年龄必须为18 - 40岁之间，不能住未成年人”这类限制条款，与租户的居住权益及生活规划紧密相关，属于与租户有重大利害关系的格式条款。
如果自如公司无法举证证明其在签约时已对租户尽到充分提示说明义务，该等条款很可能被法院认定为无效格式条款。
《中华人民共和国民法典》
第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明 。
提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
三是法院可能基于合同相对性原则，认为在格式条款无效的情况下，租户的行为并不构成租赁合同解除的法定或者约定事由。
而对于共同合租的租户，由于其与生孩子的租户之间并不存在合同关系，所以无法对生孩子的租户主张合同权利，那就只能回过头去找租房平台或者房东，由平台或者房东承担合同的违约责任。
或者还有一条路径，就是主张生孩子的租户承担侵权责任（这要是主张了，估计会被喷死）。
但是，根据《民法典》规定，侵权责任的承担方式主要包括停止侵权、排除妨害、赔偿损失等，可问题是人家孩子都生了，难不成你还能主张说让孩子别哭（停止侵权、排除妨害）？就算真有这个权利去主张，又如何来实现你这个权利呢？
再者还有一个赔偿损失，那就更别想了，你都证明不了自己到底遭受了啥损失。精神损害赔偿？想想得了。
假如真这么判，除了法律规定之外，背后深层次的逻辑是什么呢？
其实就是国家把鼓励和刺激生育的成本转嫁到了房东、租房平台和合租租户的身上。
很多年轻人来到城市打拼，微薄的收入根本支撑不起整租房的租金，无奈之下只能合租，又要响应国家的生育政策，生育成本、育儿成本一来，压力更是陡增。
按理来说这个压力应该由国家福利政策分担，但由于国家给不了这么多钱，最终这个压力就只能由生孩子的租户、合租租户、租房平台和房东承担了。
至于背后的法理情如何平衡，我觉得现阶段是很难平衡的。
即便这个案件中合租租户忍了、房东忍了、平台忍了，那你不能要求所有人都放弃自己的权利成就别人的人生啊。
或者法院判决生孩子的租户赢了，那下次平台和房东吸取教训了，对格式条款尽到了充分提示义务，合同解除于法有据了，又该怎么办呢？
在刺激婚育的大背景下，只要年轻人的收入没有实质性的提高以及福利政策不到位，这种矛盾很大可能将持续、广泛存在。
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